日前，我处采取送教上门的方式，完成了对小庄项目部60余名转岗工人的培训，这是我处探求多种职工培训方式相结合的又一举措。

目前，小庄项目部进入二期施工，新调入60余名新工人。为保证新调入人员具备相应的安全知识和意识，安全培训中心采取送教上门的方式对新工人进行培训，既解决了现场作业实际对职工教育的需求，又节约了培训成本开支。

针对施工项目分布广，距离基地远的实际情况，培训中心积极转变培训思路，改进教学方式，变组织到处集中培训为走出机关，深入工地进行现场教学，实现培训教学阵地的前移，实施“送教上门”的职工培训教育方式。与送教上门并存的还有集中培训、导师带徒、手指口述等多种教学方法。

送教上门把教学地点改在生产现场，便于授课老师充分利用生产现场的设施设备有针对性地进行教学，增强了培训内容的针对性，同时还缓解和克服了“工学矛盾”，受到了项目部广大干部职工的普遍欢迎。（徐战）