我处在深入开展创先争优活动中，紧密结合企业发展实际，把推进创先争优活动作为保障安全生产的有力抓手，不断创新活动的形式和内容，切实为企业的快速发展保驾护航，取得了实实在在的效果。

加强安全形势教育。把创先争优活动有效融入到安全生产工作实践中，通过定期开展安全生产分析会、安全生产座谈会、安全生产例会等，进一步传达创先争优活动的重要意义、具体要求和安全事项，切实增强全员的责任感和紧迫感。在日常工作中，向全体员工灌输“我要安全”的安全观，不断提高员工的安全素养，让员工始终绷紧安全生产这根弦。

加强安全隐患排查。紧密结合“齐抓共管反三违，安全生产促发展”系列活动，切实抓好安全隐患排查治理工作。分级建立了完善的排查治理机制、工作台帐和活动日志，重点加强井下“一通三防”、顶板、运输和火工品管理，加大对安全隐患和危险源的排查力度，安全隐患得到了有效整治。同时，针对各种安全隐患行为，架设起一条“安全生产高压线”，严禁任何人触及，有效消除了隐报、瞒报事故现象的发生。

推进安全考评工作。按照分级管理和从严考核的原则，该处建立了完善的安全考评体系和安全考评细则，对安全效果、安全培训、违章（隐患）处理等情况进行详细的量化规定。并依据考核细则每月坚持开展安全考评工作，重点考评基层单位安全生产目标的实施过程和完成情况，确保安全管理不留死角。同时，在机关推行安全绩效考核机制，每月对各科室参与基层单位安全检查、事故调查、业务指导的情况进行考评，充分调动了机关员工“人人讲安全，人人参与安全”的积极性。

营造安全文化氛围。党委大力宣传党和国家关于安全生产的方针政策、法律法规，普及安全知识，弘扬安全文化，组织开展了“安全巡回演出”、“齐抓共管反三违，安全生产促发展”、“万人安全签名”、“安全演讲比赛”、“安全生产效能监察”等贴近实际、内容具体的安全特色活动，营造出了浓厚的安全文化氛围。同时，按照“统一规划、分类指导、分级实施、教考分离”的原则，组织员工进行安全知识和技能培训，将安全生产意识植根于每位员工心中，确保企业实现了安全生产。