近日，为了推进竞争上岗、择优选拔的选人用人机制，我处公开竞聘两名项目部分管技术的副经理。目前，竞聘上岗公告已经上传处网站通知公告栏，竞聘上岗工作进入报名阶段。

此次竞聘具有立井井筒和二、三期工程施工特长的项目技术副经理各一名,负责项目部施工技术、技术资料管理和工程施工质量管理工作，还要配合项目经理做好项目部各项工作。全处范围内凡符合竞聘职位基本条件和职位要求的在册职工均可报名参加竞聘，其他单位符合竞聘条件的也可参加竞聘，在岗的技术副经理原则上不参加此次竞聘。

此次竞聘要求竞聘者年龄在40周岁以下，身体健康能适应岗位，具备良好的职业道德素养。同时，还要持有助力工程师以上职称（有二级建造师证者优先考虑），在矿山基建行业从业5年以上，具备大专及以上学历（施工技术过硬的优秀人才，可以适当放宽到中专学历）。还要熟悉国家煤矿行业相关政策、法规，熟练掌握项目部技术管理的各项工作流程，熟悉项目管理、经营业绩考核等业务流程，有较强的组织、协调，和甲方、监理、设计单位沟通能力，工作敬业，执行力强，有团队合作精神。

本次竞聘通过网上电子邮箱报名，竞聘者只需将《竞聘报名表》等报名资料的电子版发至竞聘工作组邮箱即可。竞聘工作组将对照竞聘的基本条件和职位要求对申报人员资格条件进行审核，审核合格后，报处班子研究。处班子将召开专题会，对竞聘工作组提交的申报人员进行审定，确定拟任职人员。同时，处还将对拟任职人员进行德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，对拟任职人员进行公示。考察通过后，将对拟任职人员从自我介绍及上岗设想、业务评估两方面进行面试，经过面试考核小组打分评比，最终确定职位综合成绩排名顺序。面试通过后，竞聘评审小组结合综合测评、民主评议和考察结果，报处班子会研究确定，下发任职文件。

近年来，我处不断加强人才队伍建设，接连开展了“人才库”、“大培训、大比武、大练兵”、“专业技术人员摸底考试”等活动，不断完善人才的培养和使用机制，为企业发展提供了充足的人才准备。（朱文冬）