这是一份沉甸甸的收获：在已经过去的“十一五”期间，中煤矿建29工程处发展每年都有新跨越。截至2010年底，企业的产值由5亿元增加至22亿元，结算收入由4.6亿元增加至22亿元，完成工程量由2万米增加至12万米，职工人均收入大幅增加，企业产值翻了两番，工程建设区域覆盖到新疆、内蒙古、宁夏、陕西、山西等13个省、市、自治区，施工领域延伸到路桥、土建、安装、隧道、注浆、机械加工等多个行业，并与全国多个大型煤炭建设基地建立了稳定的合作伙伴关系，工程产值储备量近30亿元，产值和利润逐年增加，5年跨出5大步。

这是一幅令人欣喜的画卷：良好的企业形象和社会信誉，使该处先后获得“全国优秀施工企业”、“全国建设行业质量安全和服务诚信承诺示范企业”、“全国质量安全信誉AAA级优秀施工企业”、“煤炭行业优秀等级处”、“安徽省五一劳动奖状”、“安徽省环境保护优秀施工单位”、“安徽省省级社区体育俱乐部”、“淮北市先进集体”、“中煤矿山建设集团先进党委”等30余项荣誉称号，企业综合实力连续多年排名行业第一。

这是一个终身难忘的时刻：2009年，在金融危机和行业产能过剩这个特殊的时期里，中煤矿建29工程处不等不靠，全力打响提速增效的攻坚战，以年利润逾2亿元的生产佳绩翘楚于国家煤矿基建行业，成为行业内改革创新和生产经营的标杆企业，保持了矿建行业排头兵地位。

是什么力量支撑该处在短短5年时间里取得如些骄人的成呢？日前，笔者带着疑问走进了中煤矿建29工程处。

“多年的发展实践启示我们，党建工作是企业独特的政治资源，我们就是紧紧抓住了这个法宝，才开创了创新发展的新局面。”29处处长周树清一语道出了其中的真谛。

“十一五”发展初期，随着国家政策的调整，煤炭行业逐渐复苏。面对这一有利时机，29处党委审时度势，统揽全局，及时调整战略部署，响亮地提出了“离土离乡不离党，扛着党旗闯市场”的口号，并制定了“立足西北、辐射全国”的经营思路和“三步走”发展战略，成功开启了企业跨越式发展的引擎。在正确的思路指引下，广大干部职工团结一心，奋力拼搏，企业发展规模不断壮，社会信誉显著提升，成功实现了从“找米下锅”到“送货上门”的华丽转身。

作为安徽省属大型企业，要实现和谐稳定发展，就必须建立起一套符合自身实际的党建工作机制。多年来，29处党政班子紧扣组织建设、企业文化建设、党风廉政建设、生产经营管理等内容，在深入开展调研的基础上，先后制定了30多项规章制度，建立了一套完善的党建工作机制。其中出台的《中煤二十九处党委工作考核评价办法》，有效促使“软任务”变成了“硬指标”，为企业党建工作的有序开展提供了重要依据。同时，该处党委以项目建设为重点，坚持做到建立各级行政组织的同时，同步成立党的组织。截至2010年底，该处基层党组织已增加至47个，党员增加至876名，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥。

“作为一个拥有1万余名员工的大型企业，如何把干部职工的思想统一到企业的发展和稳定大局上来，这是我们经常思考的课题。”该处党委书记安丰雪深感肩上责任重大。

多年以来，29处党委紧密围绕中心工作，以“发展依靠职工，发展为了职工、发展惠及职工”的办企理念为指导，把实现好、维护好广大职工的切身利益作为各项工作的出发点和落脚点，充分发挥党群工作优势，调动了各方面积极性，推进了企业的和谐发展。

将思想政治工作与“送关怀”相结合，组织开展了“送清凉、敲警钟、保安全”活动，深入基层工地现场，亲切慰问奋战在一线的广大职工，为他们发放了640余套文化衫和清凉用品，把关爱员工落到了实处；将思想政治工作活动与“解困难”相结合，开展了“帮扶走访慰问”、“双走访、促三保”、“送温暖到一线”、“职工大病互助互济”等活动，春节期间向职工发放慰问金20余万元，中秋节看望住院职工送去慰问金5400元，为受洪涝灾害影响严重的陕北片区项目部送去10万元救济款，切实帮助困难党员和职工解决了工作和生活中的实际问题；将思想政治工作与“送精神”相结合，认真贯彻落实全总“职工书屋”建设工作会议重要精神，在基层单位建立了一批标准化职工书屋，购置了15000余册、价值10余万元的专业技术丛书，为员工提供了充足的“精神食粮”。

同时，该处工会定期组织职工代表开展座谈会，认真倾听来自基层的意见和建议，及时解决职工最为关心、迫切需要解决的问题。在“三八”妇女节期间，举办女性健康知识讲座，邀请专家为女职工讲授卫生保健知识，并为困难女职工捐款26005元，维护了女职工的特殊权益。同时，进一步深化职代会、厂务公开、民主评议领导干部等工作，保证了职工的参与权、知情权、监督权，有效激发了职工爱岗敬业的主人翁责任。

29处未来的发展目标是什么？“在2010年收入的基础上，每年递增2亿元左右，增长率保持10%，到‘十二五’末年，年收入30亿元以上，力争35亿元，实现人均产值25万元以上。”

为了实现这一发展目标，该处党委早谋划、早动手，通过开展多种形式的劳动竞赛、技能比武、业务练兵等活动，充分调动广大职工的工作积极性和创造性。2010年，该处共有32项劳动成果打破矿区施工记录，收到矿方贺信、贺电30余封，其中青东项目部在全国“安康杯”竞赛活动中荣获“优胜班组”荣誉称号。涌现出了淮北市劳动模范周公健、“三八红旗手”汪翠、张玉玲等一大批先进模范，他们以无私的奉献和优秀的业绩为职工群众树立了榜样。

同时，该处党委把开展主题教育实践活动作为创新政治工作、凝聚干群力量、促进快速发展的重要载体抓实、抓好。在47个党总支、86个党支部、900多名党员中深入开展创先争优活动，进一步巩固实践科学发展观活动的成果，全面推进“五项工程”建设，促进了安全、效益、党建绩效水平的全面提升。

潮平两岸阔，风正一帆悬。如今，中煤矿建29工程处正迈入了发展的黄金时期，站在千载难逢的起跳基点上，该处更是把解放思想、科学发展贯穿于创新发展的全过程，不断提高党组织的融入度，增强党组织的渗透力，在鲜红党旗的引领下，高歌猛进！（孙灿）

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