人民网讯 近年来，中煤矿建29工程处党委坚持把服务职工、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯彻始终，不断加强基础建设，创新党建活动内容形式，积极为职工排忧解难，有力促进了企业党建水平持续提升。

“夯实基础筑堡垒”。紧密围绕“基层党组织建设年”活动，该处党委重点抓好了组织、载体、阵地、制度、内业资料“五大建设”和党员、入党积极分子、党务干部“三大培训”，基层党建焕发出了新活力。按照“打基础、强素质”的要求，坚持做到建立各级行政组织的同时，同步成立党的组织，并配齐了专、兼职党建联络人员，建立起了“党建联络员”制度，实现了党建事务有人管、有人做的良好局面。

同时，找准党建工作切入点，提出了标杆管理、绩效考核的先进理念，创造性地将绩效管理引入党建工作考核机制，出台了《中煤二十九处党委工作考核评价办法》，进一步细化规范目标考核细则，使之更加贴近企业生产实际，更加具有实践性和可操作性。制作下发了党建工作绩效考核表，及时将考核成绩进行公示，接受职工群众监督，促使“软任务”变成了“硬指标”。

“锤炼党性育先锋。为了使党组织和党员成为引领企业科学发展的旗帜，该处党委创新学习形式，将创先争优活动主题与打造学习型党支部、学习型党员干部相结合，以建设学习型党组织为主线，组织党员干部学习领会先进理论知识，掌握新知识、新技能，不断提高思想政治素质，带动了学习型企业创建；充分发挥中心组学习的辐射带动作用，有针对性地选择下发学习资料，供班子成员自学和集中学习使用。坚持每周六开展班子成员政治学习，加强对基层党组织的形势政策和任务宣讲，统一党员干部的思想；构建多样化的学习网络平台，进一步拓宽学习渠道，通过举办每月集中学习日、全体管理人员业务轮训、党务知识专题讲座等活动，营造了浓厚的学习氛围；同时，更新完善了党员图书室、活动室等硬件设备，改善了基层党员教育活动阵地。

“党旗插在工地上”。 目前，该处共有在职党员400多人，他们分布在全国各地的施工一线，他们走到哪里，哪里就有党徽熠熠生辉。为了充分发挥党员的模范带头作用，该处党委发出“一个党员一面旗，党旗插在工地上”的号召，引领带动广大职工积极投身各自工作中，为工程建设的顺利完工作出贡献。积极开展导师带徒、挂牌上岗、亮牌示范活动，在各级单位、部门设立了“先锋旗”、“示范岗”，每位党员的上岗证上都标有“我是党员，向我看齐”的醒目口号；与党员签署了党员承诺书，要求党员在项目建设的重点工作中，主动接受任务，自觉承担责任；组织党员学习新知识、新理念、新技术等方面，走在职工的前面，做勤于学习的带头人；严格要求党员干部要自觉加强党性学习，提高思想觉悟，在自己的岗位上起到先进带头作用，为广大职工树立榜样，以实际行动增强党组织的战斗力和凝聚力。

“阳光工程聚人心”。该处党委积极探索建立党员和职工广泛参与，有效监督的信息平台，以透明度促进职工满意度，实现了企业发展与党建工作的同频共振。大力实施“阳光工程”，拓展公开范围，深化公开内容，坚持将职工分分表、职工工资表、经理队长考勤表进行张贴公示，营造了公开透明的工作环境；充分利用网络办公优势，每天将项目部材料采购、消耗以及置闲设备等状况上传至企业网站报表平台，让材料管理在职工们的监督之下规范运行，加快推进了管理民主化和科学化进程；建立了党建信息公开平台，以手机短信平台为载体，及时向全处党员干部发送理论政策、廉政短信、主题活动关键词等，提高党员干部的知晓率；创建党建公开栏，将党建要事、党员公开承诺、党员点评等职工群众关心的信息公开，主动接受职工群众监督。

“打造职工议事厅”。该处党委以“有事大家议、有话跟党说、有难找党帮”为手段，创新职工议事平台，激发职工的企业主人翁意识，真正做到从思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上依靠职工、发展上为了职工。职工议事厅工作主要分为三步：第一步建立了举报受理和调查处理情况反馈机制，拓宽投诉通道，在纪委原有举报电话和信箱的基础上，增设了举报电话，与职工实现了“零距离沟通”。第二步设立了职工意见箱，广泛征求职工意见，对投诉的具体问题进行集中受理，及时解决职工最关心、最迫切需要解决的热点、难点问题。第三步在宣传橱窗内开辟专栏，及时公布问题反馈意见和解决情况，保障企业在和谐的劳动关系中稳步发展。（孙灿 徐战）

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