【徐战宿州报道】中煤矿建29工程处着力通过教育、培训、岗位练兵等手段，提高员工的基本素质、操作技能和自我保护的能力，打造出了具有自身特色的安全行为文化。

该处坚持多样化的培训方式，以岗位适应性培训为重点，以技能培训为核心，以学以致用为出发点，突出安全培训的实用性。为提高职工安全技能和自身防护能力，结合矿建单位施工及管理实际，自编了《煤矿新工人》、《煤矿班组长素质提升培训》、《自救互救与现场急救》、《安全内业资料管理规范》、《立井施工安全操作事项》等7种培训教材，通过课堂教学、网络教学等方式，坚持每月都对职工进行安全教育培训。

在基层项目部开展了“安全事故案例宣讲”活动，印刷和发放了1000本“事故案例集”发放到副队长以上人员手中，并要求与职工在生产之余认真学习领会。另外还专门购置了安全培训教材、宣教材料、新版《煤矿安全规程》、“安全生产管理制度”等图牌条以及11000个“三违”30条警示卡片，统一下发到各项目部，并将安全相关文件及指令汇编成册，让职工进行贯彻学习。基层各单位建立了安全文化长廊及安全文化室，为广大干部职工学习安全提供良好的环境，让安全知识传播到广大一线工人心中。

近几年来，该处连续实现安全生产，先后荣获全国煤炭基本建设先进施工企业、全国工程施工放心企业、全国优秀施工企业、重合同守信用先进企业、安徽省文明单位、全国煤炭系统文明单位、安徽省省属企业文明单位，连续四年被评为安徽省环境保护优秀施工单位，筑牢了企业安全发展的根基，为企业驶入科学发展的“快车道”奠定了坚实基础。

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