4月2日上午，中煤三建二十九工程处举行网络招聘会。整个现场只有两名“考官”和一台电脑，全程通过视频方式进行。

随着企业的快速发展，近年来中煤三建二十九工程处对技术人员和管理人才的需求也在不断增加。面对突如其来的新冠肺炎疫情，许多高校年后的春季现场招聘会不能如期举行，这彻底打乱了企业原有的招聘计划。针对这种情况，自2月中旬起，该处立即调整了招聘模式，大力推行云端招聘，将原本的“线下招聘”改为了“线上招聘”，全力打造安全的网络招聘平台，确保招聘工作不停歇。

疫情发生以来，中煤三建二十九工程处利用线上招聘模式，积极开展网络招聘活动。来自陕西、山西、安徽、内蒙古等省区的应届毕业生纷纷通过网络应聘，从学习经历、家庭情况以及就业意向等方面介绍自己的个人情况，并回答面试人员提出的各类专业问题。招聘人员在线答疑解惑，并就职业规划、发展方向、薪资待遇等与求职者进行深入交流。

此外，该处还通过各类网络招聘平台发布矿建技术员、机电技术员、安全员等岗位需求信息。中煤三建二十九工程处用“硬核”操作，满足了自身用人需求的同时，让求职者足不出户就能找工作，也为疫情期间国家实现稳就业贡献了力量。（冯勇）

（刊载于2020年4月7日《中国矿业报》A1版）