11月9日，随着最后一名应聘者面试的结束，我处第一批次煤矿管理人才应聘人员面试工作顺利完成。

此次面试秉持公平、公正、公开的原则，由集团矿建首席专家、副处长、总工程师施云峰，副处长林建，副总工程师李华，以及生产技术部、安监部、人力资源部负责人组成专家评委会进行现场面试测评，处纪委全程监督。面试过程中，考核小组详细了解了应聘人员的学历专业、工作经历和工作业绩等情况，并介绍了我处招聘方面的相关政策、待遇及流程。考核小组与应聘者在职业规划和家庭情况等方面进行了深入的交流。

因企业战略发展的需要，我处于日前启动了煤矿管理人才招聘工作。通过在处网站、微信公众号和智联招聘、煤炭招聘网等第三方平台广泛发布招聘公告，共计收到26份投递简历。面试前，处人力资源部根据相关规定和程序进行了筛选审核。11月2日、11月8日、11月9日先后组织8名符合面试要求的应聘者参加了现场面试，面试工作效果良好。

下一步，处人力资源部将根据考核小组评议情况，形成录用意见，并继续做好其他人员的面试工作，持续推进我处煤矿管理人才招聘工作。（胡婧）