2月14日上午，我处根据年度人才招聘计划工作安排，举办了经管类高端人才招聘面试。
经管类高端人才招聘工作是我处继煤炭类高端人才招聘后的又一人才引进举措，旨在进一步为我处经营发展提供人才保障。此次招聘面试坚持“公平、公正、公开”的原则，由副处长张锋及人力资源部、财务部、市场开发部、经营管理部及党委工作部相关负责人组成考核小组进行面试测评，处纪委全程监督。面试过程中，考核小组全面了解了应聘者的学历专业、工作经历、工作业绩等相关情况，并介绍了我处相关情况、薪资待遇及招聘流程，与应聘者进行了双向沟通交流。
下一步，处人力资源部将根据考核小组评议情况，形成录用意见，并持续推进我处高端人才招聘工作，助力我处人才工作再上新台阶。（张壮）
