深入开展学习实践科学发展观活动以来，我处在集团公司党委的正确领导下，在高质量地完成规定动作的同时，抓好“三个结合”，打出三套自选组合拳，经过近期的实践，效果初步显现。

——将学习实践活动与企业发展目标结合起来。年初，处确定了“确保实现结算收入12亿元，实现利润1.5亿元，争取完成结算收入13亿元，在此基础上，通过发挥优势，挖掘潜力，力争总产值达到15亿元”的发展目标。在此次学习实践活动中，处牢牢把握发展这个科学发展观的第一要义，将学习实践活动与企业发展目标结合起来。围绕解决施工难题，处领导班子成员按照工作分工，分别分管3-4个项目部，经常到现场一线调研指导，并组织工程技术人员开展科研攻关，切实解决施工难题，促进了工程施工的顺利进行；围绕工程施工创水平，处投入巨资，大力建设机械化施工作业线，截至目前，处已拥有立井机械化施工作业线12条，岩巷机械化施工作业线28条，综掘机械化施工作业线14条；同时，大力组织开展了劳动竞赛活动，组织项目部与项目部之间、连队与连队之间互相比、学、赶、超，以此带动工程施工的创水平、上台阶。在各项扎实有效的工作的促进下，仅4月份，处就完成工程量6000余米，4个项目部单项工程进尺超过集团公司劳动竞赛水平，收到甲方贺信、贺电6封，不仅在各个施工区域内再树29处矿建龙头形象，而且为全年奋斗目标的顺利实现奠定了坚实的基础。

——将学习实践活动与确保安全生产结合起来。安全是企业最大的政治，安全工作是企业的第一工作。在深刻理解以人为本这个科学发展观的核心的同时，处将学习实践活动与安全生产工作结合起来。一是处重新树立了安全价值观。“无论任何场合、任何时间、任何活动，都必讲安全”已经成为我处安全文化的核心。时时讲安全、事事讲安全在企业内蔚然成风。二是大张旗鼓地开展了安全宣传教育系列活动，通过组织安全演讲比赛、安全漫画展、宣读安全誓词、播放安全教育光盘、安全知识竞赛等活动，将安全理念深植职工之心。目前，安全知识竞赛活动四大赛区的初赛已经结束，总决赛正在紧张筹备进行中。三是开展了横向到边、竖向到底的安全大检查活动。处构建了“处月检、项目部周检、连队日检、安全员跟班检”的“四检”结合机制，安全月度检查覆盖率达90以上，季度覆盖率100%。通过努力，实现了安全生产无事故、安全形势良好发展的佳绩。

——将学习实践活动与构建和谐企业结合起来。处坚持以构建“四个和谐关系”的和谐，实现企业的整体和谐。一是和谐的劳资关系。一方面，处通过采取多种宣传方式，教育、引导职工热爱企业、奉献企业，坚决维护企业的长远和整体利益；另一方面，切实关心职工生活，努力增加职工收入，坚决维护最广大职工群众的根本利益。二是和谐的干群关系。处各级领导干部始终“从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众多办好事、实事”；处职工始终支持处作出的各项决策，领导始终与职工群众心连心，切实做到风雨同舟，和衷共济，党群、干群关系融洽。三是和谐的员工关系。处坚持以“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神凝聚人、发展人、改造人，不论你来自什么地方，在29处你都能找到志趣相投的朋友，员工与员工之间互相团结、互相帮助、互相爱护，心往一处想、劲往一处使，形成了强大的发展合力。四是和谐的员工与企业协调发展的关系。处始终将员工个人的成长融入企业的发展之中，为员工规划职业生涯，实现两者的共同进步、协调发展，同时在企业内部大力营造良好的氛围，使一切有利于企业进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，从而使各方面的活力竞相迸发，为构建和谐企业打造了坚实的基础。（陈胜）