近年来，处机厂坚持以“技术建厂、人才兴厂”为指导，针对人才短缺等实际情况，从技校挑选了一批优秀毕业生充实到各个车间，并注重提升他们的综合素质，多措并举，打造出了一支有知识懂技术能战斗的金牌员工队伍。

一是做好业务技能培训工作。为加快他们的角色转换，强化岗前培训，并结合每个人的特点，为其配备一名“老师”，量身制定了一套培养计划，详细确定了在预期内要求达到的目标、培养内容和具体措施。同时，落实导师带徒津贴制，提高老工人传经送宝的积极性，切实做好“传帮带”工作。

二是做好安全教育和培训工作。采取处、厂、车间三级安全教育和培训，把安全知识、安全技能、设备性能、操作规程、安全法规、强制性标准等作为安全教育的主要内容，提高他们的安全素质。

三是做好思想政治教育工作。开展谈心活动，准确地把握他们的思想状况，不断强化思想政治教育，确保毕业生的思想稳定。通过开展 “爱厂爱岗”、“厂兴我荣”等宣传教育活动，逐步提高他们的思想觉悟，让他们从内心里认同企业，找到归属感。

四是做好后勤保障工作。坚持改善生活和工作环境，为他们提供了单身宿舍，并配备了卧具、风扇、水瓶等生活用品。日前，又针对高温天气专门购置了蚊香、清凉油、营养饮料、遮阳帽等物品，发放给他们，确保他们安心工作，安全度暑。

一系列的措施取得了良好的效果，一批毕业生迅速成长为技术骨干，为确保各项工作任务的完成奠定了坚实的人才基础。（姚鑫）