为充分发挥“导师带徒”活动的“传、帮、带”作用，加强对新员工的业务帮扶和思想指导，8月20日，临涣项目部举办“导师带徒”协议签订仪式。
会上，项目部负责人明确了“导师带徒”的目的、意义以及对新员工的期望，详细介绍“导师带徒”活动的具体实施措施。随后，新老员工依次做自我介绍，并从转变角色、融入企业、职业发展多个方面与新员工展开交流。最后，导师与新员工郑重签署协议，承诺共同学习、互相支持，传承企业的优良传统。
签约仪式后，师徒双方分别进行了表态发言。新员工们表达了对即将开始的学习和工作的期待，以及对导师的尊敬和感激。导师们则承诺将全力以赴，传授经验，帮助新员工尽快适应岗位，实现个人与企业的共同发展。（吴新旋）
