为进一步深化创先争优活动，我处将点评工作作为解决企业发展实际问题的重要手段，对各级党组织创争活动的开展情况进行了一次全面的点评，实事求是地肯定了各级党组织和党员干部在活动中所取得的成绩，并指出了存在的问题和今后努力方向，突出点评的针对性和实效性，让点评工作“点”在点子上，“评”进心坎里，点出创先争优活动的新动力，有效激发了广大员工争创热情，营造出了“大干快上”的劳动氛围。

点评工作更加贴近实际。在此次创先争优点评工作中，处党委注重加强对党员干部在工作态度、执行能力、廉洁从政、党员承诺践诺情况以及工作中存在的问题和不足的点评，进一步切中问题的关键和要害，有效杜绝了点评形式与点评内容相脱节的现象发生，增强了点评工作的针对性。

点评内容更具操作性。处党委对点评内容从严把关，对下级党组织和党员每月、每季度的主要工作情况进行全面、细致的点评，并结合阶段性工作推进中出现的困难和问题，提出具体可操作的改进意见，指导被点评组织或个人更有效地开展工作，更好更快地解决工作中出现的问题和难题，使点评工作更具实效性。

点评形式灵活多样。处党委在点评工作过程中，针对不同基层党组织、不同群体、不同岗位党员的特点差异，切合实际进行分类指导、分类点评，同时结合日常工作安排、民主生活会、党支部例会等对当前工作进行点评，让点评更具公平，更能让被点评对象及时发现自身存在的不足，进一步加以改进。

点评工作成效显著。处党委通过民主推荐、组织审核、考察公示等程序，设立创先争优“先进个人”、“先进基层”、“ 先进岗位”等专题专栏，并作为点评参照的标杆，加大对先进典型的宣传报道，营造浓厚的争创氛围，引导党组织和党员对照先进找差距、激发各级党组织和广大党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀的激情，同时也为创先争优下一阶段工作的顺利开展提供了新的动力。（孙灿）