在深入开展创先争优活动中，处党委紧紧围绕“争做矿建先锋，构建和谐企业”活动主题，不断创新活动形式，搭建活动载体，通过开展“亲情助廉”、“安全协管”等特色活动，将家庭安全文化建设作为企业稳定发展的一个有效途径抓实、抓好，有力促进了和谐企业构建。

亲情打造干部“安全区”

处党委在全力推进廉政建设的同时，充分利用和延伸现有的廉政文化资源，以领导干部家属为重点，积极开展亲情助廉活动，让领导干部在亲情的牵动下，增强自律意识，筑牢起了家庭廉洁防线。

培养家庭“贤内助”，筑牢家庭思想防线。处党委既重视领导干部的廉政教育，又高度关注其配偶的学习，在为中层以上干部发放廉政图书的同时，也为其配偶赠送相关书籍和光盘，用真实的案例告诫她们贪欲之害。同时，开展领导干部家属廉政教育，要求家属们吹好“枕边风”，真正当好一名合格的“家庭纪委书记”，营造了争当“贤内助”的良好氛围。

打造“幸福港湾”，致力亲情文化建设。充分利用短信载体，组织党员干部和家属共同编写短信内容，并从中选编具有针对性、贴合实际的廉政警句和温馨提示发送给每位干部家属，让她们自觉念好“家庭廉政经”；集中安排中层以上干部家属观看廉政影视资料，使干部家属在温馨的环境中受到廉洁治家的教育；每逢重大节日，邀请干部家属参加内容丰富的娱乐活动，并在活动中加入亲情助廉内容，让她们对配偶在事业上多一份支持，感情上多一份理解，生活上多一份关心，细节上多一份提醒，把家庭建设成干净干事的幸福港湾。

创建“和谐家庭”，把好“家庭廉政关”。积极开展“和谐家庭”创建活动，因势利导地植入廉政要素，定期邀请领导干部家属参观项目部施工现场，让她们充分体会配偶工作辛苦，认识到幸福生活的来之不易，自觉抵制来自各方面的诱惑，把好廉洁家门；在员工过生日当天，为员工送上生日蛋糕和祝福，营造家一样的和谐氛围，使员工在制度的约束下、亲情的熏陶下、企业的关怀下，不越“雷池”一步；引导员工在家庭履行起“父母面前为人儿女、在子女面前为人父母”的责任，履行起廉政勤政等职责，真正构筑起亲情感召的廉洁建设体系。

亲情筑牢安全生产“后防线”

处党委在向员工宣传安全生产理念的基础上，积极在员工家属中构筑一道安全生产“后防线”，使安全文化与家庭文化相互融入、相互渗透，让员工在亲情关爱中加深了对安全生产重要性的理解。

强化家属的安全宣传教育工作。针对员工家属来自五湖四海，文化素养和思想差异较大的特殊情况，处举办了各类家属安全培训班，从企业文化、安全生产经验、家庭平安温馨提示等内容进行授课，并组织观看系列安全警示教学片。除常规的学习外，定期邀请职工家属开展座谈会，让她们了解企业的发展状况，提出安全生产方面的好建议、好做法。同时，还举办了安全生产展览、安全知识讲座、安全巡回演讲等职工喜闻乐见、灵活多样的宣传教育活动，编排了由职工家属自编、自演的文艺节目，将安全生产教育融入其中，让职工在潜移默化中掌握安全知识。

认真组织家属“访谈交底”思想分析。处坚持把安全生产工作抓到“家”，领导干部带头走访职工家庭，与家属谈心了解生活情况，向职工家庭发出《家庭助推安全倡议书》，发放《安全文化进家庭手册》，从源头上消除职工的不良情绪。同时，在一线职工中推行聘用“家属安全员”制度，该处约有300人担当起“子女安全考核员”、“家属安全管理员”和“父母安全监督员”，在配合做好安全生产工作中发挥了积极作用。

深入开展安全特色协管活动。处工会组织家属深入工地现场与员工面对面，倾诉她们对安全生产的期盼和祝福，用真情呼唤员工不要违规操作，充分发挥了家庭“安全督查员”作用；组织家属到井口送温暖、献爱心，嘱咐员工时刻不忘安全生产；积极开展“五好家庭”、“好后勤”争创活动，并对先进典型进行表彰，鼓励家属自觉料理好家庭的生活起居，不让丈夫分散精力、疲倦下井，为企业安全生产形成了一道以家庭为载体的坚固防线。（徐战 孙灿）