创先争优活动开展以来，处结合自身实际，紧紧围绕企业中心任务，以“四个结合”为抓手，全面贯彻落实创先争优活动各阶段的工作任务，促进了企业又好又快发展。

一是将创先争优活动与绩效考核相结合。为了进一步推动创先争优活动深入开展，我处把创先争优活动作为党务领导绩效考核的重要内容来抓，把创先争优活动纳入各阶段党委的重点工作计划中，并要求项目部根据自身实际，制定阶段任务计划书，明确活动的目标、任务，每月就活动任务完成情况进行评比打分，对不足之处加以总结改进，有力促使了基层单位创先争优活动的有效开展。

二是将创先争优活动与主题活动相结合。在深入开展创先争优活动中，处党委紧扣活动主题，全面推进“四好班子”、“四强党组织”、“四优党员”创建，大力开展“创优增效”、“党员示范岗”、“讲文明、树新风”等特色活动，并号召项目部根据自身特点，围绕当前重点任务，开动脑筋，做好结合，努力营造支部创先进、党员争优秀的浓厚活动氛围。

三是将创先争优活动与劳动竞赛相结合。处党委以劳动竞赛活动为载体，积极引导各支部和广大党员参与创先争优活动，努力挖掘优秀党员事迹，树立先进典型，大力宣扬立足岗位，敬业奉献精神，号召广大党员向身边的先进典型学习，努力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，为现场施工提供了坚强的政治保障。

四是将创先争优活动与“齐抓共管反三违，安全生产促发展”系列活动相结合。处党委在开展“齐抓共管反三违，安全生产促发展”专项活动中，积极引导广大党员认真查找问题和不足，及时进行反思和整改，并号召全体党员充分发挥先锋模范作用，立足本职工作，负起职责，带头查找违章、违纪现象，真正做到一个党员一面旗，党员身边无事故，确保安全生产。（孙灿）