处党委在深入开展创先争优活动中，紧密结合企业自身实际，进一步找准促进企业科学发展的切入点，坚持以竞赛促发展、增效益、保盈利、提素质，并充分利用各种宣传平台号召广大干部员工积极投身企业生产建设的主战场，为企业的又快又好发展做出应有的贡献。

处党委充分发挥“职工之家”和培训教育的大学校作用，不断创新手段、丰富载体，将员工的思想、行动汇集到破解企业难题、促进科学发展的轨道上来。在每年召开的职代会上，把职工素质提升工作作为重点工程进行优先安排部署，从最初的围绕重点项目工程建设开展职工比武活动，到近年来连续开展“创水平、促发展、建功立业保增长”的劳动竞赛活动，年年都有新内容、新举措、新重点，其中仅2010年该处就有32项劳动竞赛成果打破集团公司“创水平、破纪录”劳动竞赛水平，参与职工达6000余人次，有效促进了职工技能、素质的提高。

2011年以来，处党委以创先争优活动为契机，围绕企业中心工作，组织相关部门研究制定出了系统完善的劳动竞赛实施方案和计划，通过组织开展深层次、多形式、大范围的岗位练兵、技能比武、技术革新和创优提效等活动，不断强化企业施工队伍建设，提升企业施工能力和水平。同时，处党委着眼基层各级岗位，大力培养各类管理能手、技术标兵和先进典型，充分调动了广大干部职工工作和学习的积极性、主动性和创造性，有效助力企业实现了“出精品、出人才、出效益”的目标，在全处上下掀起了一股比学习、比技能、比创效、比增收的良好氛围。（孙灿）