日前，我处艾维尔沟项目部被淮北市授予“标杆班组”的荣誉称号。

自进驻新疆艾维尔沟以来，艾维尔沟项目部严格按照“煤炭系统企业标杆班组考核标准及有关规定”的要求，以“抓队伍强素质、抓管理促规范、抓创新促发展”的工作思路，深入开展标杆班组创建工作，通过“三抓”，进一步提高了班组管理水平，提升了员工队伍素质建设，培育了团队和谐战斗精神。

狠抓职工技能培训工作。为进一步提高全员的技能，项目部从认真做好培训教育规划入手，以“培训”为理念先导，以班前会、措施考试等活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保了实现生产目标。同时在全员完成工程措施贯彻学习的基础上，认真做到新工人培训不少于7天，考试合格并签订“师徒合同”方可上岗。强有力措施促成了人人讲学习、人人爱学习、人人在学习良好局面的迅速形成。

强抓全员安全思想教育。广泛开展了“抓安全，反三违”活动，开办了“三违”人员培训班，对“三违”人员强制教育；建立了安全经理谈话制度，对“三违”人员进行谈话疏导，帮助他们认清“三违”的危害，项目部上下形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。

紧抓关爱职工身心健康。艾维尔沟项目部海拔1890米，冬季气温常处于零下30度，职工的身体健康和情绪稳定是保证安全生产的重要保证。项目部采取党员干部不定期的深入工人宿舍内询问和征求意见的方式，变“上访”为“下访”，让广大职工对项目部的后勤保障工作提意见和建议，并限期整改。项目部的后勤保障工作做得是越来越出色，从而保证了一线工人们的正常出勤和安全生产。

在创建标杆班组工作中，该项目部针对施工中遇到的下山坡度大、岩石坚硬等施工难题，采用放炮掘进与综掘机刷帮的联合掘进方式，使得毛巷一次成型好，降低了以往炮掘巷道普遍存在的旷帮超高等现象，节省了较多的喷浆材料，降低了施工成本，加快了施工进度。研制出了“自动化长臂式防跑车防掉道装置”，有效地预防了事故的发生，得到了广泛的推广和应用。（徐战）