自3月份处职工专业技能大赛启动以来，处属各单位高度重视，积极响应，广泛动员，在全处范围内掀起了一股比、学、赶、超的竞赛热潮，同时积极备战集团职工技能大赛。

此次职工技能大赛活动共涉及矿井轨道工、维修钳工、维修电工、通风瓦检工、综掘机司机和电焊工6个工种，旨在通过导师带徒、岗位练兵、技能竞赛等形式，为职工搭建平台，充分展示广大职工良好的精神风貌，激励他们不断学习新技术、掌握新技能、提高自身综合素质。

为切实将技能竞赛活动落到实处，处属各单位根据处《2012年职工专业技能大赛实施方案》，结合自身实际，分别制定了周密细致的活动实施方案，成立了以项目经理为组长的活动领导小组，规范了竞赛内容和评分细则，并做好了竞赛场地、设施和劳动防护用品等各项准备工作。各单位还高度重视宣传发动工作，通过悬挂横幅标语、下发活动方案等多种形式，对活动进行全方位的宣传发动，确保人人知晓、人人参与。同时，处将竞赛活动与全员培训相结合，在全力抓好职工、队股长、项目经理三级人员培训工作的基础上，提前做好了竞赛裁判、参赛职工的培训工作，不断提高自身竞赛水平，有效形成了以赛促学、以赛促练、以赛促干的良好氛围。

据悉，处工会将在集团工会的支持下，于近期购置一批不同专业的学习书籍，统一下发到基层各单位，供广大职工“充电蓄能”。（孙灿）