2月1日，我处在处机关三楼会议室召开2022年度处机关绩效考核考评会。处党委副书记、工会主席许宝坤，副处长张锋及各职能部室负责人参加会议。

此次机关绩效考核由处人力资源部负责组织实施，前期邀请安徽皖信人力资源管理有限公司针对我处实际情况进行了调研，科学制定了绩效考核实施方案，保障了绩效考核的公平公正。会上，安徽皖信人力资源管理公司对绩效考核相关方案及评分细则作了详细说明。许宝坤强调年度机关绩效考核既是对全年工作的检查评价，也是推动工作的有效手段。各部室负责人要秉持客观公正立场，践行公平正义要求，客观公正地进行绩效考核打分。随后，各部室负责人进行了绩效考核评分。

通过此次绩效考核，进一步突出了绩效考核的“指挥棒”作用，增强了职工工作的责任感和紧迫感，为下一步将绩效考核结果运用在职工工资、评优评先、职务晋升等方面奠定了坚实基础。（张壮）