3月15日-16日，集团党委委员、副总经理管万忠一行到我处开展包保调研。在家处领导、相关部门负责人、毕业未满三年大学生、党外知识分子参加此次调研。

座谈会上，处党委副书记、工会主席许宝坤从生产经营、党建工作、落实省委巡视反馈问题整改情况、人才队伍建设等方面进行了汇报。随后，管万忠就基层党组织建设、人才队伍建设等相关问题与参会人员进行了座谈交流，并提出了指导意见。

管万忠强调，要重视人才培养，储备发展力量，培育引进技术人才，建立高素质队伍，有计划、有步骤的培养管理骨干和专业化人才，不断加强核心人才队伍建设；要加大对技能型人才的培养，完善“师带徒”培养模式，加大“传帮带”力度，扎实做好专业技能培训、职称评定等工作，为职工搭建学习、提升的平台；要树立强烈的人才意识，以更宽的视野发现人才、使用人才，完善薪酬分配激励机制，推进薪酬向一线、专业技术人才倾斜。

管万忠要求，要高度重视基层党建工作，大力推行党建工作规范化、标准化建设，解决有热情没招数、想干不会干等问题；要着力推进项目部“两堂一舍一厕”标准化建设，不断改善职工的生产生活环境，提高职工工作积极性；要充分发挥支部作用，探索党建与生产经营融合的方式方法，凝聚工作合力；要强化支部监督职能，研究制定监督保障措施，确保上级各项决策部署在基层落地落实；要提高群团工作能力，坚持为职工办实事、办好事，开展丰富多彩的文体活动，畅通职工建言献策渠道，及时化解职工矛盾，解决职工诉求。

调研期间，管万忠一行还前往我处钱营孜项目部开展了座谈交流，查看了项目部“两堂一舍一厕”及各施工场所情况。（吴新旋）